Naar het klooster om bij te komen
Ik heb weer sabbatweek gehad. Een zelfverzonnen concept dat me zeer goed bevalt: na zes weken leven en werken, houd ik een week rust. Het zit zo. Ik ervaar het leven en het werken als best intensief. Dat komt omdat ik beide met heel mijn hart doe. En omdat ik dingen intenser ervaar dan de […]
Wat zeg je, als het spannend is?
Wat zeg je, als het spannend is? Wat doe je, als je iets rete-spannend vindt? Ik heb mezelf aangeleerd om het dan te vertellen. Te benoemen. “Jemig wat vind ik dit spannend.” “Goh ik ben wel een beetje nerveus.” “Ik vind dit ingewikkeld, en ik weet niet zeker waar ik nu goed aan doe. Ik […]
Het geheim voor minder personeelsverloop en minder ziekteverzuim
Werkgevers en leidinggevenden opgelet! Wil je mensen aan je zaak verbinden? En dan bedoel ik: wil je dat je mensen binnenboord blijven, én overeind? Oftewel, in HR-taal: wil je minder personeelsverloop en minder ziekteverzuim? Dan zijn dit mijn tips. Niet doen: Teveel van je mensen vragen. Denken dat je medewerkers machines zijn die telkens opnieuw […]